16. Januar 2015 | von Alle Beiträge anzeigen von
Iris Nürnberg

HR-Prozesse am Beispiel „OnBoarding“ mit BPM optimieren (Teil 3)

Wie optimiert man HR-Prozesse und nimmt sich die IT zu Hilfe? – Ein Erfahrungsbericht am Beispiel des OnBoarding-Prozesses Testphase und Praxis, Teil3 Einige unserer Mitarbeiter, die auf Grund ihrer Rolle in den OnBoarding-Prozessen beteiligt sind, waren aufgerufen, den Prozess auf ...

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10. Juni 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Iris Nürnberg

HR-Prozesse am Beispiel „OnBoarding“ mit BPM optimieren (Teil 2)

Im ersten Teil haben wir Ihnen die klassischen Herausforderungen im Bereich Human Ressources erläutert. Erfahren Sie im zweiten Teil mehr zur Umsetzung eines OnBoarding-Prozesses mittels Business Process Management. ...

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24. April 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Iris Nürnberg

HR-Prozesse am Beispiel „OnBoarding“ mit BPM optimieren (Teil 1)

Die Ausgangssituation: Den Meisten kommt das sicher bekannt vor: Ein neuer Mitarbeiter kündigt sich an und eine Vielzahl von Aufgaben muss erledigt werden, damit es ihm an seinem ersten Tag auch wirklich an nichts fehlt. Der erste Eindruck ist der Wichtigste! ...

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