28. Mai 2015 | von Alle Beiträge anzeigen von
Dr. Falk Ambos

Business Process Management – mit der richtigen Strategie zum Erfolg

Seit bereits mehreren Jahren wird das Thema Business Process Management sehr kontrovers diskutiert. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, ob und wie sich Komplexität und Kosten in diesen Projekten senken und die damit anvisierten Ziele besser erreichen lassen. ...

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16. Januar 2015 | von Alle Beiträge anzeigen von
Iris Nürnberg

HR-Prozesse am Beispiel „OnBoarding“ mit BPM optimieren (Teil 3)

Wie optimiert man HR-Prozesse und nimmt sich die IT zu Hilfe? – Ein Erfahrungsbericht am Beispiel des OnBoarding-Prozesses Testphase und Praxis, Teil3 Einige unserer Mitarbeiter, die auf Grund ihrer Rolle in den OnBoarding-Prozessen beteiligt sind, waren aufgerufen, den Prozess auf ...

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23. Juni 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Dr. Falk Ambos

24 Jahre SHD – Herausforderungen des Wachstums rechtzeitig meistern

Heute vor 24 Jahren, am 23.6.1990, wurde die SHD gegründet. Zwar war es keine Garagengründung, doch ein 40 m2 großer Raum in einem ehemaligen DDR-Klubhaus gab auch nicht viel mehr her. Ein altes Sofa wurde für Besprechungen genutzt und als Firmenwagen diente ein schon etwas betagter ...

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10. Juni 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Iris Nürnberg

HR-Prozesse am Beispiel „OnBoarding“ mit BPM optimieren (Teil 2)

Im ersten Teil haben wir Ihnen die klassischen Herausforderungen im Bereich Human Ressources erläutert. Erfahren Sie im zweiten Teil mehr zur Umsetzung eines OnBoarding-Prozesses mittels Business Process Management. ...

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24. April 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Iris Nürnberg

HR-Prozesse am Beispiel „OnBoarding“ mit BPM optimieren (Teil 1)

Die Ausgangssituation: Den Meisten kommt das sicher bekannt vor: Ein neuer Mitarbeiter kündigt sich an und eine Vielzahl von Aufgaben muss erledigt werden, damit es ihm an seinem ersten Tag auch wirklich an nichts fehlt. Der erste Eindruck ist der Wichtigste! ...

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8. April 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Julia Garten

BPM Anwendungen selbst gemacht: Wunsch und Realität (Teil 2)

Im ersten Teil seines Gastbeitrags zum Thema „BPM Anwendungen selbst gemacht“ schreibt Jörg Burmeister über die fachlichen Anforderungen an eine BPM-Lösung. Im zweiten Teil widmet sich der BPM-Experte der Scheu vor IT-Spezialisten und erklärt, warum pauschalierte Aussagen wie ...

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1. April 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Julia Garten

BPM Anwendungen selbst gemacht: Wunsch und Realität (Teil 1)

Werden derzeit BPM-Systeme (BPMS) vorgestellt, wird ein besonderer Schwerpunkt auf die frühzeitige Einbindung des Fachbereichs bei der Lösungserstellung gelegt. Das ist gut nachzuvollziehen, wer kennt die Prozesse besser als der Fachbereich? Sehr schnell und möglichst effizient ...

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20. Februar 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Julia Garten

HR-Prozessmanagement: Und wie managen Sie Ihr Personal, Herr Dr. Ambos? (Teil 2)

Im ersten Teil unseres Hintergrund-Interviews zum Thema „IT-gestütztes Personalmanagement“ stand uns Dr. Ambos bereits Rede und Antwort: Welche Herausforderungen das Personalmanagement gerade erlebt, an welcher Stelle die IT ins Spiel kommt und welche Prozesse SHD selbst einsetzt, ...

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6. Februar 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Julia Garten

HR-Prozessmanagement: Und wie managen Sie Ihr Personal, Herr Dr. Ambos? (Teil 1)

Neue personalwirtschaftliche Herausforderungen öffnen der modernen IT  Tür und Tor für den Einzug in das Personalmanagement. An welchem Punkt das Personalmanagement an der IT nicht mehr vorbeikommt und welche IT-gestützten Prozesse das System-Haus-Dresden selbst einsetzt ...

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22. November 2013 | von Alle Beiträge anzeigen von
Julia Garten

Mission accomplished.

Fast könnte ein bißchen Wehmut in diesen Worten mitschwingen, denn eine intensive, arbeitsreiche Woche geht nun zu Ende. Zurück bleibt das befriedigende Gefühl, Zeuge von etwas Wichtigem, Spannenden, Innovativen geworden zu sein. Die Vielzahl an Informationen der vergangenen Tage gilt ...

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