8. Dezember 2016 | von Alle Beiträge anzeigen von
Christian Sennewald

Reduzierung von Bearbeitungszeiten beim Bewerbermanagement

SHD entwickelte Business Process Management Plattform und Webportale für die Stadtwerke Halle GmbH. Um jährlich rund 2.500 Bewerbungen für insgesamt 14 Unternehmen der SWH Gruppe (Stadtwerke Halle GmbH) klar zu strukturieren und die für die Bearbeitung notwendigen Abläufe zu ...

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16. Januar 2015 | von Alle Beiträge anzeigen von
Iris Nürnberg

HR-Prozesse am Beispiel „OnBoarding“ mit BPM optimieren (Teil 3)

Wie optimiert man HR-Prozesse und nimmt sich die IT zu Hilfe? – Ein Erfahrungsbericht am Beispiel des OnBoarding-Prozesses Testphase und Praxis, Teil3 Einige unserer Mitarbeiter, die auf Grund ihrer Rolle in den OnBoarding-Prozessen beteiligt sind, waren aufgerufen, den Prozess auf ...

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15. September 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Dirk Schmidt

Die IT-Sicherheit und der Mensch

In den letzten Blogbeiträgen haben sich die Kollegen sehr ausführlich mit den technischen Möglichkeiten zur Gewährleistung einer hohen IT-Sicherheit beschäftigt. Ich möchte gern den Fokus der Betrachtung auf das Sicherheitsrisiko Nr. 1 legen: die Kollegen und Kolleginnen (ab jetzt ...

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10. Juni 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Iris Nürnberg

HR-Prozesse am Beispiel „OnBoarding“ mit BPM optimieren (Teil 2)

Im ersten Teil haben wir Ihnen die klassischen Herausforderungen im Bereich Human Ressources erläutert. Erfahren Sie im zweiten Teil mehr zur Umsetzung eines OnBoarding-Prozesses mittels Business Process Management. ...

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27. Mai 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Dirk Schmidt

Unsere erste Teilnahme am REWE Team Challenge in Dresden

Die gute Nachricht zu erst: Es sind alle gesund im Ziel angekommen. Das ist ja bei Sportveranstaltungen nicht immer so. Und so kann es eigentlich auch mit den guten Nachrichten weitergehen: Die Vorbereitung Vor zwei Monaten kam Roland auf die Idee, ".. lasst uns doch beim Team ...

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24. April 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Iris Nürnberg

HR-Prozesse am Beispiel „OnBoarding“ mit BPM optimieren (Teil 1)

Die Ausgangssituation: Den Meisten kommt das sicher bekannt vor: Ein neuer Mitarbeiter kündigt sich an und eine Vielzahl von Aufgaben muss erledigt werden, damit es ihm an seinem ersten Tag auch wirklich an nichts fehlt. Der erste Eindruck ist der Wichtigste! ...

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20. Februar 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Sylvi Weidlich

HR-Prozessmanagement: Und wie managen Sie Ihr Personal, Herr Dr. Ambos? (Teil 2)

Im ersten Teil unseres Hintergrund-Interviews zum Thema „IT-gestütztes Personalmanagement“ stand uns Dr. Ambos bereits Rede und Antwort: Welche Herausforderungen das Personalmanagement gerade erlebt, an welcher Stelle die IT ins Spiel kommt und welche Prozesse SHD selbst einsetzt, ...

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6. Februar 2014 | von Alle Beiträge anzeigen von
Sylvi Weidlich

HR-Prozessmanagement: Und wie managen Sie Ihr Personal, Herr Dr. Ambos? (Teil 1)

Neue personalwirtschaftliche Herausforderungen öffnen der modernen IT  Tür und Tor für den Einzug in das Personalmanagement. An welchem Punkt das Personalmanagement an der IT nicht mehr vorbeikommt und welche IT-gestützten Prozesse das System-Haus-Dresden selbst einsetzt ...

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28. August 2013 | von Alle Beiträge anzeigen von
Dr. Falk Ambos

Social Collaboration im Unternehmen oder gebt den Mitarbeitern das Kommando!

Es wird ja in der letzten Zeit viel geschrieben über die Auswirkungen der Globalisierung, dem damit einhergehenden Veränderungsdruck für die Unternehmen durch stärkeren Wettbewerb und immer kürzer werdende Innovationszyklen. Na erst mal sehen, ob es wirklich so schlimm wird, wie da ...

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7. Mai 2013 | von Alle Beiträge anzeigen von
Dr. Falk Ambos

Hirnforschung meets IT-Management

Schön, dass es die Erkenntnisse von Gerald Hüther jetzt auch in die Fachpresse des IT-Managements geschafft haben. Hüther hat herausgefunden, dass es weg gehen muss von der immer stärkeren Nutzung von Ressourcen hin zur Potentialentfaltung, denn die Grenzen der Ressourcen sind ...

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